Образовательная программа «Оценка персонала: основные методы и порядок проведения» разработана в соответствии с требованиями Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», Приказа Минобрнауки России от 01.07.2013 № 499 «Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам», Приказа Минтруда России от 06.10.2015 № 691н «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом», Приказа Минтруда России от 06.05.2015 № 276н «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист по организационному и документационному обеспечению управления организацией», а также других нормативных правовых актов.
Программа профессиональной переподготовки и повышения квалификации «Оценка персонала: основные методы и порядок проведения» разработана в целях изучение методик построения эффективной системы мотивации и реализации стратегии организации, а также формирование навыков оценки деятельности персонала.
40 академических часов (5 рабочих дней)
260 академических часов (33 рабочих дня)
1 академический час - 45 минут, 1 учебный день - 8 академических часов
в любое удобное для Заказчика время
По месту нахождения Заказчика
